fbpx

BEZPŁATNY WEBINAR  |   25 luty 2021 godzina: 18:00

Jak przeprowadzić pracownika przez zmianę stanowiska pracy w obecnym czasie?

 

Zapisz się na bezpłatny webinar i dowiedz się, jak przeprowadzić pracownika przez proces zmiany

Marketing przez

Kiedy myślę o współczesnym przywództwie i NIESTABILNYM OTOCZENIU, zmianach które nas dotknęły, na obecną sytuację w jakiej jesteśmy, na świat który nigdy już nie będzie taki sam, kiedy to sztuczna inteligencja potrafi w pewnych dziedzinach być lepsza od człowieka, kiedy znikają tradycyjne zawody w różnych sektorach, kiedy to zaatakował nas obcy, którego fizycznie nikt nie widział, to myślę o roli managera, Lidera, właściciela firmy.
Lidera definiuję bowiem jako kogoś, kto bierze na siebie odpowiedzialność za odnajdowanie potencjału w ludziach i kształtowanie go w dynamicznych czasach, bierze odpowiedzialność przede wszystkim za siebie i za swoje życie. Bo nic nie jest nam dane na zawsze.

W czasie webinarium dowiesz się, DLACZEGO pracownik boi się zmian i co możesz zrobić,
by temu zaradzić. Omówimy 3 główne punkty:

– Przygotowanie kompetencyjne pracownika

– Kwestia braku ROZUMIENIA CELU, czyli jak komunikować zmianę

– Motywacja, jaka towarzyszy pracownikowi podczas zmiany

Podczas webinaru: 

  • na nowo spojrzysz na swoją ścieżkę rozwoju, ścieżkę rozwoju swojej firmy, rezultaty oraz nakreślisz nowe, elastyczne kierunki,
  • dowiesz się jak przestać się bać i zacząć działać,
  • poznasz co kryję się pod hasłem cross-sell, up-sell i stretching twoich usług, oraz alianse.

Dzięki temu:

  • powrócisz do aktywności biznesowej

  • odnajdziesz nowe cele i rezultaty

  • jeśli szukasz pracy, łatwiej ją znajdziesz

  • będziesz bardziej szczęśliwy w życiu i skuteczny w pracy

25 luty 2021 r. | 18.00

Ewelina Strawa

Ludzie współpracują ze mną, gdy chcą się rozwijać i swoje biznesy,  zbudować karierę na nowo lub rozpocząć własny biznes w zgodzie ze sobą i własnymi wartościami.

BEZPŁATNY WEBINAR | 25 luty 2021 r. godzina 18:00

Jak zaangażować zespół w czasie strachu i niepewności?